Team-Coaching
Erwarten Sie von Ihrem Team mehr eigene Initiativen einzubringen, den Wandel aktiver mitzugestalten und verantwortungsbewusstere Entscheidungen zu fällen? Möchten Sie in Ihr Team investieren und Ihre Mitarbeiter weiterentwickeln, um die Teamleistung zu steigern und komplexe Veränderungen durchzuführen? Ein Team-Coaching unterstützt Sie und Ihr Team dabei.
Jede Profifußballmannschaft hat einen Coach: genau wie jedes Geschäftsteam einen Coach haben sollte!
Typische Coaching-Themen:
- Transformationen & Wandel
- Umgang mit Veränderung
- Entscheidungen treffen
- Leistungen steigern
- Effektives Feedback geben
- Umgang mit Konflikt
- Verantwortung und Engagement
- Team Resilienz
Für wen?
Für echte Teams, einschließlich des Teamleiters und jeder Direktberichtende. Das Team arbeitet zusammen an gemeinsamen Zielen, anhand derer die Leistung des gesamten Teams bewertet wird, d.h. die Einzelpersonen sind voneinander abhängig, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das kann zutreffen z.B. für:
- Organisationseinheiten
- virtuelle Teams
- Projektteams
Wie?
- In einem Vorgespräch wird die Zielsetzung definiert.
- Typischerweise arbeite ich über längere Zeiträume mit einem Team zusammen. Dabei unterstütze ich die Teammitglieder ihr Bewusstsein für aktuelle Muster zu schärfen.
- Außerdem fordere ich sie dazu auf, ihre Stärken und Ressourcen zu nutzen, um Beziehungen, Prozesse und letztendlich die Teamleistung zu verbessern.
- Dies geschieht durch das Schaffen einer sicheren Umgebung, in der sich die Mitglieder öffnen können, um gemeinsam die für das Team geeigneten Lösungen zu finden.